JavaScript, Python y Java son lo más demandado en empresas

Si antiguamente de terminar el año 2022 vimos que JavaScript y las tecnologías web se erigían como las más populares entre los usuarios de Stack Overflow y que Rust es el que más interés despierta, en el mundo empresarial las cosas son poco distintas, ya que según documentación titulado “The State of Tech Hiring in 2023” y realizado por el personal TI de CodinGame y CoderPad, los tres lenguajes de programación más demandados por las empresas son JavaScript, Java y Python. Los que hayan seguido la trayectoria del sector de la programación en los últimos abriles posiblemente pensarán que este resultado es “más de lo mismo”.

Sin bloqueo, y aunque JavaScript, Java y Python sean los lenguajes más demandados, el documentación recalca que la propuesta de profesionales que disponen de esos conocimientos supera a la demanda, o lo que viene a ser lo mismo, hay más programadores de JavaScript, Java y Python que puestos disponibles en las empresas para ellos.

Entre los lenguajes cuya demanda supera a la propuesta adecuado destacan TypeScript, Swift, Scala, Kotlin y Go, mientras que a nivel de frameworks los conocimientos más demandados por las empresas son Node.js, React y .Net Core en el interior de otro contexto en el que la demanda supera a la propuesta. Viendo la presencia de TypeScript, Node.js y React, parece que JavaScript se ha convertido en la tecnología más demandada en el sector empresarial, aunque posiblemente sorprenda un poco que Angular vaya a la desprecio.

Las tres habilidades que más desean obtener los desarrolladores de software en el año 2023 son progreso web, inteligencia fabricado/enseñanza forzoso y progreso de videojuegos. Esto contrasta un poco con las tres principales habilidades que los reclutadores quieren contratar: progreso web, DevOps y progreso de software de bases de datos.

Un detalle sorprendente es que, según el documentación, un tercio de los encuestados ha respondido que se siente más seguro que el año pasado y otro 41% que su situación no ha cambiado. Esto choca con la tradicional volatilidad del sector y los despidos de porcentajes importantes de las plantillas que están llevando a cabo muchas multinacionales adecuado al merma de la demanda ocurrido tras acabarse la pandemia. Los principales problemas que afrontan los desarrolladores en sus puestos de trabajo son los cambios de horario sin planificación, una dirección poco clara y la yerro de conocimientos técnicos por parte de los miembros de su equipo.

Otro punto interesante es el nivel formativo de los desarrolladores, ya que el 59% carece de un extremo universitario en informática y casi un tercio se considera, delante todo, autodidacta. El principal formato de trabajo es aquel que combina teletrabajo y presencia en la oficina, con tan solo un 15% que trabaja a tiempo completo de forma presencial. Por otro flanco, el progreso freelance se está haciendo cada vez más popular.

El documentación The State of Tech Hiring in 2023 fue publicado el 10 de enero y ha sido realizado a partir de una sondeo en la que participaron 14.000 profesionales de diferentes países. Por otra parte de los datos mostrados, asimismo ofrece una visión de cómo puede funcionar el sector de la programación a nivel sindical durante el año 2023.